CAFE CONTACT de l’EMPLOI®
Introduction
3 mots pour aller à l’essentiel, à savoir réunir toutes les possibilités d’être avec des candidats pour un emploi, dans un lieu public, convivial et de façon INFORMELLE.
Cette méthodologie est la signature du concept de Paul Landowski, Café Contact de l’Emploi®, marque déposée, déjà très bien médiatisée à travers la France.
Café Contact de l’Emploi® répond aux besoins de toutes les entreprises désireuses d’aller à la rencontre de Candidatures motivées pour un emploi, et ceci afin de gagner du temps, d’aller à l’essentiel. Ce concept est une façon différente de recruter, mais surtout et avant tout un moyen unique d’être en situation réelle en face à face avec le, les candidats, venus aussi spontanément.
Aujourd’hui, votre temps vous est compté, et que ce soit par les Annonces, les Réseaux internet, les Cabinets de Recrutement, les divers partenaires, vous aurez des délais longs, parfois trop allongés !
Le Café Contact de l’Emploi®, c’est aussi une autre manière de penser l’emploi, et d’économiser du temps, alors aussi de l’argent !
« C’est penser mentalement autrement l’emploi » !
Les Mots : Café Contact Emploi ?
- Café : que ce soit dans un Café ou autour de la consommation d’un « Crème « , les choses se font, plus facilement, en tout cas la convivialité est garantie et présente.
- Contact : dans notre culture, et surtout dans un monde où tout va de plus en plus vite, la communication, est souvent oubliée ! La VRAIE communication, le CONTACT REEL, l’occasion d’ETRE tout simplement ! en toute authenticité !
- Emploi : trouver le candidat « Idéal « relève bien souvent de l’Utopisme ! c’est dans un lieu neutre, convivial, public, et de façon INFORMELLE, que les échanges peuvent se faire. ( avec le respect de l’équité entre les parties, offreur d’emploi et offreur de compétences ).
- Paul Landowski, et son concept « Café Contact de l’Emploi® «, vous offrent cette possibilité de vous démarquer, et surtout d’aboutir à des contacts rapides, honnêtes, directs, de se mettre en situation réelle, pour un entretien, et de trouver son prochain candidat salarié.
Pourquoi, Origine de sa Naissance
C’est grâce à son passé et expérience professionnelles, que Paul Landowski a décidé de voir mentalement les choses autrement ( comme TF1 l’a évoqué ), et de provoquer le destin des autres, et d’avancer, pour aboutir à réunir des hommes et des femmes en quête d’un emploi, avec des entreprises.
C’est en Décembre 2006, à Strasbourg, que la marque Café Contact de l’Emploi® est née ! Marque déposée et protégée à l’INPI.
Intérêt pour le Concept
Lors des premières réunions, début Janvier 2007, les entreprises, se mobilisent pour ce concept.
Après avoir passé des Annonces, des Pages Web, des Contrats avec des Cabinets de Recrutement, des recherches si longues parfois pour arriver à une rencontre impromptue, avec un(e) candidat(e),
Les entreprises prirent goût au Café Contact de l’Emploi®, car nulle part ailleurs il existait ce système de rencontre facile d’accès.
Oui après la Guerre, dans les cafés, il existait les bourses de travail à la criée, mais le temps est passé, et les modes aussi, avec la Communication !
Alors ce que veulent les Entreprises, c’est l’authenticité ! TROUVER le CANDIDAT ! mais sans perdre de temps ! et le Candidat veut avoir un RDV sans détour…et en direct…
Aboutissements
Depuis 12 mois, dans son « show room », berceau de sa naissance, à Strasbourg, tous les mois, a lieu le Café Contact de l’Emploi®, et le succès se mesure au fur et à mesure, avec la présence de Société comme Capgémini France, AXA, Magasins Cora, AVS Concept, Pigier France, Premio, Crit, Admission, et bien d’autres encore, etc.….
Plus que du résultat, ce que Café Contact de l’Emploi®, vous apporte, c’est un service personnalisé sur un plateau, avec un vivier de candidats motivés sur place, et en contact direct, sans artifices !
Les 3 mots CLEFS (Public, Convivial et INFORMEL)
A défaut de se répéter, le Concept Café Contact de l’Emploi®, s’articule autour de plusieurs mots indissociables Public, Convivial, Informel.
Pourquoi : tout simplement parce que de nos jours, il nous manque le naturel, et l’essentiel arrive souvent très loin après des détours de formalités.
A l’heure où notre économie nous est si chère, où les choses vont si vite, pourquoi ne pas aller à l’essentiel ?!
Le Café Contact de l’Emploi®, vous apporte un souffle, un véritable support de rencontres, car INFORMELLES, et donc plus ouvertes et surtout, provoquant des Rdv très faciles, avec des candidats décontractés !
Situation du concept par rapport à des Offres Complémentaires (Annonces, Sites Web, Cabinets de Recrutements, …)
Tout ce qui existe aujourd’hui, pour rencontrer des candidats, restent des mesures classiques et traditionnelles.
Celles-ci ne sont pas certes remises en question, mais encore une fois, notre monde bouge, alors bougeons avec lui !
C’est dans ce mouvement permanent que le Café Contact de l’Emploi®, s’inscrit !
Pourquoi Café Contact de l’Emploi, répond à une demande urgente ?
Comme évoqué, notre société de consommation, va si vite, et notre économie Européenne et Mondiale, galopante, nous impose de trouver des solutions innovantes, et adaptées à notre actualité économique.
Enfin pour recruter, il faut aussi se mettre dans la situation la plus naturelle possible, ceci pour ne pas se tromper, Entreprises et Candidats ! Et gagner la confiance de l’un et l’autre.
Le Café Contact de l’Emploi® est présent, car ce sont les entreprises et les candidats qui l’ont sollicité ! Et qui l’ont choisi !!
A qui, Café Contact de l’Emploi®, s’adresse t-il ?
A toutes les Entreprises et Candidats et Institutionnels, pour un emploi, qui ont un lien commun, à savoir se rencontrer, le plus naturellement possible, mais le mieux possible, sans préjugés, et en toute EQUITE !
Comment l’Organiser, où, pourquoi, quand, quoi, qui, Combien ?
Afin de répondre à ces questions, il suffit de m’accorder un RDV, téléphonique, et ou en face à face, et ensuite je pourrai vous élaborer une offre personnalisée et adaptée à votre besoin en terme de mise en contact entreprises/ candidats.
Quelle cible de Candidats privilégiés ?
Il faut rester le plus simple possible, et n’écartez aucune piste, convier le maximum de candidats, créer son vivier, et ensuite analyser avec chacun, la possibilité de travailler ensemble, selon les différents impératifs des postes proposés.
Des Résultats :
Le Café Contact de l’Emploi® ne se positionne pas en terme de « résultats « mais en concept permettant des RDV à toutes celles et ceux qui écrivent des lettres sans aboutissements concrets, et pour les entreprises qui n’arrivent pas à rencontrer ces candidats ; il est un accélérateur de rencontres INFORMELLES !
En effet après une année d’existence, une quinzaine de Café Contact de l’Emploi®, à Strasbourg tous les mois, à Bourg-en-Bresse, à Paris, les constats chiffrés sont les suivants :
DES CHIFFRES !!!!
- 80 Candidats en moyenne à chaque RDV
- 15 Entreprises
- Des RDV en direct pour tous les participants !
- Des contrats signés le jour même, ou à la suite…
- Remarque : le Café Contact de l’Emploi® n’a pas pour but de faire du recrutement, mais de mettre en relation les uns avec les autres.
- Les témoignages sont parlants : voir notre site
- Exemple de *lettre reçue par une participante, voir nos témoignages…
DU RESULTAT =
- 100 % car tous les CANDIDATS ont obtenu des RDV en direct !!!!!
Remarque :
Café Contact de l’Emploi®, est une marque déposée et protégée. (INPI).
Ainsi tout ce qui pourrait avoir une ressemblance de près ou de loin, dans son concept ou ses mots (repris dans la presse régionale, nationale, et tous les autres médias RADIO, TV ), serait en concurrence directe avec le concept, donc légalement répréhensible par les textes de lois.
www.cafecontactemploi.fr
mardi 4 mars 2008
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